代理人队伍的升级是寿险公司转型中最受关注的问题之一。
日前，中国人寿副总裁詹忠在公司2002年中期业绩发布会上表示，最近几年来，由于各种复杂的外部环境，尤其是个人代理人队伍的下滑，寿险业出现了深度调整所有公司都在积极转型，寻找高质量的发展路径目前行业代理规模仍处于下降通道，但下降速度其实在放缓，有逐渐企稳的迹象
詹忠表示，2021年，老七寿险公司代理人数量从328万下降了36.6%今年上半年老七的下降率是14%，从速度上来说在放缓从中国人寿来看，目前的代理人队伍仍然是市场上最大的从去年下半年开始，我们采取了稳量增效的措施
据他介绍，从目前的结果来看，情况还是比较好的从数量上看，中国人寿的代理人规模逐渐趋于稳定今年上半年，代理商数量下降了9%从环比来看，6月份仅比5月份低0.9%在稳定性和效率方面，转型效果已经开始显现中国寿险代理人第一年的人均交付能力同比增长了60.6%，而且增幅还很大，上述大专人员的比例也在增加，一年7个月和13个月的新员工留存率也取得了不错的成绩
但对该行业来说，压力将继续存在詹忠表示，作为领头雁企业，中国人寿将继续改造团队有一点要强调的是，团队效能要和业务结合起来，不能只谈团队而谈市场份额截至6月底，中国人寿在寿险行业的市场份额达到20%，比第二名高出8个百分点团队转型效果要和业务结合起来，团队要体现在业务上
詹忠还提到，虽然整个行业团队还在触底，但也是各市场主体加速转型的好时机转型是一个过程，改进永远在路上中国人寿将保持定力，尊重规律，长期努力，坚定不移地带领团队走向职业化，专业化
