根据调查，现今我国企业的平均寿命已不到2.9年。而企业要想在竞争中占据一席之地有持续的发展，必定有一个良好的企业文化，所谓?年企业靠经营，百年企业靠?化。而企业文化的核心内容是企业的价值观。苏州智慧倍增数字科技有限公司取得如今的成就离不开公司对价值观的重视以及全体人员的贯彻执行。
公司核心价值观：社会主义核心价值观
在社会主义核心价值观的指引下，我们公司坚持以人为本，注重社会责任，努力实现经济效益与社会效益的有机统一。我们坚信，只有在共同价值观的引领下，才能取得持久的成功。
公司核心管理层的价值观：
社会价值： 我们只支持那些真正的事业，那些能够为社会发展做出贡献的项目。我们努力创造有意义的产品和服务，为社会的可持续发展贡献力量。
客户价值： 我们深刻理解客户的需求和期望，将客户的利益置于首位，助力客户整合资源、拓展能力边界、实现预期目标。我们致力于为客户创造价值。
合作伙伴价值： 我们深切重视合作伙伴的利益诉求，致力于建立坚实的合作关系，通过互信和共同努力，实现共赢。我们充分认可合作伙伴的贡献，愿意共同分享业务增长的成果、给予足够的收益空间。
股东价值： 我们以透明和稳健的经营策略，致力于为股东提供长期的、可持续的增长和超出预期的回报。我们深知股东对我们的信任，我们将不懈努力，让股东的投资获得有价值的回报。
员工价值： 员工是我们公司宝贵的资源，我们致力于创造一个充满激情和发展机会的工作环境。我们不仅致力于让员工获得行业最具竞争力的收入，更关注于为员工提供持续的职业成长和学习机会。
个人价值： 我们鼓励核心管理层不断提升自身能力，实现个人的财富增长。我们认为核心管理层的个人成长与公司整体发展密切相关。
公司客户服务理念：近悦远来，终身服务
我们始终秉承“近悦远来”的理念，尊重客户需求，与客户建立真诚的合作关系。我们不仅为客户提供及时有效的服务，更致力于与客户建立长期的合作伙伴关系，为客户提供终身的支持与服务。
公司服务方法：五大枢纽节点资源有效链接
我们致力于有效链接五大枢纽节点资源，我们紧密链接政府枢纽节点、投资机构枢纽节点、龙头企业枢纽节点、产业链枢纽节点以及IP枢纽节点，旨在为各方创造卓越的合作机会与价值。
公司服务目标：5年内参与基金管理规模超300亿元并在1-2个行业里成为具有影响力的资源整合者
未来五年，我们的目标是在基金管理领域参与管理规模超过300亿元，同时在1-2个核心行业内成为具有影响力的资源整合者。
我们致力于通过紧密的合作与资源连接，推动企业创新、协同发展和可持续增长，为社会及行业发展注入新的动力、为合作伙伴和客户创造更大的价值、为投资者提供卓越的回报、为员工创造成功的职业发展机会。
