长江经济带多个“板块”将联动促高层次人力资源要素畅通流动

“‘静英全球伙伴’服务长江经济带活动”8日启动，将联动长三角、长江中游城市群和成渝经济区三个“板块”，促进高层次人力资源要素在更大范围内畅通流动，助推“双循环”格局下人力资源服务业高质量发展。

据悉，“‘静英全球伙伴’服务长江经济带活动”旨在为进一步拓宽人力资源“朋友圈”，推进高层次人力资源服务共享对接、创新合作、产业联动。

“汇聚英才共创未来”2023年“静英全球伙伴”盛典暨梅园论剑活动当日举行。据悉，2023年，上海静安区依托中国上海人力资源服务产业园区，发布了“静英全球伙伴”计划，建立人力资源品牌供应商名单，围绕重点产业搭建面向全球的人才引进项目，打造具有全球辐射力和影响力的人力资源服务平台。首批纳入人力资源品牌供应商的11家机构均是历届上海市人力资源服务“伯乐”奖获奖单位。2023年1月到10月人力资源服务业规上实现营收395.18亿元，预计年底营收突破400亿元。

上海人力资源服务“伯乐”奖是上海市人社局为激励和引导人力资源服务机构为申城用人单位选聘优秀人才而创设的奖项。自2020年设立以来，静安区共有18家机构获得“伯乐”奖，占全上海总获奖比重超40%。

当日，多个品牌供应商与静安区的重点企业就深入开展人才服务签定战略合作意向。相关跨国企业全球研发有限公司副总裁陈梦表示:“与‘静英全球伙伴’计划品牌供应商的人才服务战略合作签约，能够帮助企业进一步探索和打造长远性人才战略规划，必将实现高水平人才与企业高质量发展的‘双向奔赴’。”

人力资源服务业发展至今，数字化转型发展正不断重塑着传统行业的边界。在不久前闭幕的全国人力资源服务创新创业大赛上，静安区选送的企业案例分别获得了成长组特等奖和三等奖。据了解，近年来，静安区持续加强顶层设计不断赋能产业技术革新，提升产业能级。从初创期的创业补贴政策，到引导“专精特新”企业参加认定，以及对企业技术转型、出海跨境服务进行培训辅导，为推动人力资源服务企业创新提供全方位的政策支持。目前静安区已集聚人力资源服务机构360家，其中已有19家人力资源服务企业被认定为高新技术企业，10家人力资源服务机构被认定为“专精特新”企业。

静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾表示:“下一步，静安将拿出更多具有突破性的创新举措，促进高质量充分就业、人才流动配置和现代化人力资源产业体系建设，为厚植上海人才优势以及上海‘五个中心’建设贡献更多智慧。”