长庆油田采油十一厂:“以人为本”凝聚高质量发展合力

2023-12-12 21:13:16  来源: 中新网甘肃  阅读量:7134     
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“刚成立的时候连个会议室都没有,大家坐在院子里开了一天的工作会,现在不仅有了一个功能齐全、设施完善的150人公寓式机关办公大楼,而且还修建了可容纳80余人的员工体育馆。各类书籍、各类活动器材也应有尽有……企业的关爱让我们找到了家的温暖。”说起长庆油田采油十一厂的发展变化,太白梁作业区的员工话语里除了满意更多的是感恩。

长庆油田采油十一厂:“以人为本”凝聚高质量发展合力

成立14年以来,长庆油田采油十一厂作为陇东油区原油生产的主力军,在注重高质量发展的同时,也让一项项惠民政策,一大批惠民工程踏着长庆“幸福、温暖”的节拍,走进每一个员工心里。

幸福是什么?是宜居宜工的环境

幸福是什么?对于常年坚守荒原沟壑的一线石油人来说,幸福首先应该是一应俱全的生活设施配套,在解决如厕、洗澡、吃饭难等问题的基础上,营造“快乐工作、享受生活”的环境。

2023年,在加快生产建设的同时,以“标准化、精细化、人本化、常态化”为抓手,大力推广惠民工程。该厂按照“系统推进、重点突破、ABC分级分类实施”的原则,将惠民工程与主题教育相结合,与“家园文化”、三基建设、党建阵地建设同规划,坚持“我为员工群众办实事”,新建改造一线保障点、配置文化娱乐设施、安装无线网络、提供医疗服务等,力争解决好、发展好、落实好员工最关心、最直接、最现实的具体问题。

在惠民工程中,该厂多方筹措资金,注重质量效果,在建设中以人为本,不断进行人性化改进:在员工生活基地建设上充分考虑休息、休闲和娱乐功能的增补,提前预设局域网和Wifi网络,使员工在大山深处也能享受信息化生活;加大绿化投入,把平面化绿地建成园林化休闲场所,让一线倒班点也能做到“春有花、秋有果”。餐厅里的自动贩卖机,活动室的留声机,学习室的平板电脑,宿舍里的温馨装扮……宜居宜工的新环境正不断拉升着员工的幸福指数。

2023年,该厂在对一线员工生活保障点进行改造和新建的同时,投入94.94万元建设方山作业区小场地足球场1个,方山、彭阳作业区蔬菜大棚2个;改造完成机关、两所员工活动室,建成力量训练、室内锻炼、台球、瑜伽、乒乓球室5个;投入60万元为全厂各单位基层配置大型文体活动器材,提升文体生活质量和运动环境。

温暖在哪里?在直沁心扉的关爱里

工作了一天,回到宿舍洗一个热水澡是一种温暖;节假日,坚守岗位的员工欢聚一堂举办一个烧烤晚会也是一种温暖;晚上,通过wifi和家人视频聊天更是一种温暖。

2023年,该厂完善健康长庆信息管理系统,搭建从生产一线到医院应急通道,并组织医疗巡诊和“阳光套餐”体检,为1200余名干部员工开展肺部CT、心肌酶等三项检查。同时,对五个作业区医务室,配备了常用的医疗设施,配发常规非处方药品,解决了员工日常患病买药难问题,全年就诊1078人次、巡诊232次、巡诊人数2296人次、开展健康知识讲座、培训120场次。

对于驻守生产一线的石油人而言,选择了石油,就意味着与荒山戈壁为伴,如何将山里的“家”扮成城里的“家”一般温馨,该厂坚持文化建设与原油生产相结合、与“五型”班组创建相结合、与改进民生相结合的原则,按照“重点打造、分层实施、逐步推进”的方式,选点设计样板,调动全员“建家”积极性。2023年,投入近100万元改造、新建7个站点,为员工构建了温馨舒适、快乐工作的生活环境。

2023年,该厂大力开展员工心理健康“一对一”普惠服务,在“镇原油田微家园”每月刊发一期心理疗愈栏目,引导员工自我调整放松,全年开展关爱员工宣讲及一线心理健康讲座7场次。截至11月底,已经服务近1800余人。

惠泽民众,拉近“发展”与“幸福”的距离

“四大节日”为基层下拨专项活动经费对各单位主要生活基地进行妆点,渲染节日气氛、组织文体活动、丰富一线文化生活;积极开展员工互助爱心捐款活动,为临时性困难员工救助提供了基础保证;为退休老党员送上慰问金;为一线干部员工送上生日礼物和祝福……

民生工程、人本管理,为该厂快速发展赢得了众心,增添了动力。2023年,该厂工会下拨“抗疫情保生产”专项资金13.38万元,维护一线员工健康;支出1.68万元,为703名女工购置特殊疾病险;投入47.04万元,为全体员工购置重大疾病、意外伤害、住院综合医疗互助保障三份,为员工子女购置意外伤害互助保障。一系列有温度、有人情味的举措,切实将“娘家人”的关怀温暖送到了每一名员工身边。

长庆油田采油十一厂从2009年组建成立到如今步入160万吨采油厂行列, 在注重向科技要油的同时,该厂把“以人为本”的民生工程始终贯彻于日常工作之中。一个个惠民政策、一项项暖心工程,无不温暖着员工的心。在千里油区除了气势磅礴的上产之音,更有“心”与“情”相融合的和谐之美。

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