2024年春招已经开始，大学生就业问题获得广泛关注，在1179万应届毕业生中，其中很多人常常对工作和未来感到迷茫，无经验的大学生求职难、获高薪难是全球共同面临的问题。
应届大学生就业形式现状分析
当下应届大学生求职面对不少的压力，其中主要有：
岗位匮乏：随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争激烈，许多优质岗位招聘需求有限，导致部分毕业生难以找到满意的工作；
缺乏实践经验：很多大学生在校期间主要注重理论学习，缺乏实践经验和职业技能。这使得他们在求职过程中面临企业对实际工作经验的要求，难以胜任某些岗位；
薪资不尽人意：当下部分企业对大学生的薪资待遇并不高，与他们的期望存在一定差距，这也增加了大学生在选择工作时的困难；
市场匹配度低：有些大学生在选择专业时受到家庭或社会因素的影响，导致最终就业时发现自己的专业与市场需求不匹配，造成就业困难；
缺乏职业规划：一些大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划和发展方向，不清楚自己的兴趣和优势，导致选择困难和就业方向不明确；
对此，不少高校也提出呼吁：“先就业再择业”，而事实上，很多年轻人往往缺乏勇气和耐心在随意就业后再去寻找适合自己的工作。
积云教育：两大专业课程助力大学生逃离内卷，提升职场竞争力
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